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彭泽党外干部培养迈向制度化

朱桂华 时海生
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2015-10-19 10:25
来源:www.4546.com日报

   [蒲京娱乐场网站bestfreetraining.net] 彭泽县创新机制,多措并举,分步培养,设立党外后备干部人才库,从党外后备干部里大胆任用一批科级干部,并将部分科级干部列为县级干部培养对象,为党外干部健康成长提供组织保障和重要平台。

 
  为了做好党外干部的培养、选拔、使用、管理工作,彭泽县实施分步培养法,为党外干部成长成才开辟“绿色通道”。通过建立单位推荐、领导举荐和统战部会同组织部共同考察机制,建立了一支81人的党外后备干部队伍;通过培训、考试与面试,精选出30名年纪轻、素质高、有能力的干部作为科级干部重点培养对象,将他们选派到工作条件艰苦、工作任务繁重的一线去锻炼,并采取公开选拔、竞争上岗等方式,从中任用一批年轻优秀的党外科级干部;同时,将品行好、能力强、口碑好、认可度高的优秀正科级干部放到更大的平台、更重要的岗位锻炼,将特别优秀的列为县级后备干部培养对象。为确保各层次结构的党外干部健康成长,该县从制度上为党外干部提供坚强的组织保障,定期召开党外科级干部座谈会,听取党外科级干部工作和思想汇报,县纪委书记、组织部长、统战部长逐一点评,每年至少为党外干部过一次特殊形式的组织生活;“把纪律挺在前面”延伸到党外干部队伍建设之中,通过年度考核、专项考察、实践考验等方式,对党外干部工作作风、工作效率、工作纪律实现严格考核,全力打造一支高效、务实、清廉的党外干部队伍。
 
  截至目前,该县有5名正科级党外干部在政府部门任正职,副科级党外干部27名、党外后备干部30名,建立党外干部信息库112人,其中80后的后备干部占80%以上,形成了全县科级后备干部、科级干部以及县级后备干部的梯次培养。(www.4546.com日报 朱桂华 时海生)
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