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赣粤高速www.4546.com管理中心:从“心”定义 幸福九景

付珍珍
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2018-08-13 14:43

   [蒲京娱乐场网站bestfreetraining.net]有人说,高速人工作生活都是在高速上,他们是没有家的。其实此话差矣,高速人的“家”在高速路。

 
  赣粤高速www.4546.com管理中心职工大部分是外地人,工作地点在九景高速沿线,而家在别的城市,因离家远且出行不便,他们有三分之二的时间工作生活在所站。已成家立业的他们无暇照顾家中的小孩与老人,只有轮班休假才能回家与家人短暂相聚。如何让职工在九景高速快乐工作、幸福生活,便成为了中心管理者的永恒议题。

  贴心所站变成温馨家
 
  把所站打造成职工另一个温馨家,www.4546.com管理中心花了大力气,吃住行,样样都有考虑。
 
  中心各单位把“一种三养”作为提高员工幸福感的重要途径之一。职工下班后经常约着一起到菜园里干干活、聊聊天,增添了业余生活乐趣。进入收获季,大量绿色健康的时令蔬菜瓜果源源不断地送到厨房,让大家能品尝到自己辛勤劳作的成果。贴心的厨师还根据职工们的营养所需悉心研究菜谱,一日三餐家常饭,变着花样让大伙儿吃的更好、更有营养。
 
菜地西瓜大丰收.jpg
菜地西瓜大丰收
 
  再就是贴心安置宿舍,职工宿舍里家具一应俱全,空调、电视、热水器应有尽有,还配备了职工书屋,有的宿舍楼里放置了跑步机、瑜伽垫等健身器材,这让工作了一天的职工回到宿舍,就像回到自己家一样,可以好好休息。
 
  中心还及时应令举行各类文娱体育活动,如篮球赛、拔河比赛、文艺汇演等等。比赛不为输赢,旨在丰富职工业余生活,同时也增进职工之间的交流,让大家能感受到和谐幸福温馨的大家庭氛围。
 
拔河比赛.jpg
拔河比赛
 
  细心倾听诉求解难题
 
  改善工作生活条件只是第一步,要想让职工能够静下心工作,还要细心观察职工思想动态,了解职工的诉求,切实解决职工的实际难题。
 
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党员干部与收费员谈心
 
  中心建有心理咨询室,并安排心理辅导师,为职工提供心理咨询辅导,缓解工作生活压力。同时,定期开展思想教育活动,了解职工所思所想,解决了许多实际问题。2016年,彭泽所开始进行职工情绪跟踪工作,一名党员负责几名职工的日常思想动态跟踪,以“微谈心”、“微交流”等方式,及时了解职工的思想动态,有效解决职工的思想困惑和利益诉求,让职工心安,增强了职工的归属感。
 
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党员干部与员工谈心
 
  黄丹就是“职工情绪跟踪”的受益者。“我刚步入工作岗位时,由于业务知识不精,感觉到压力很大。”黄丹说,那个时候,她情绪低落,彭泽所党支部书记发现异常后,就在下班时间找她聊天,“他给我讲了他的工作经历,告诉我人不是天生就会,都是在学习和努力中获取知识和经验,只要静下心,一步一个脚印扎实做好,完全能胜任这个岗位。”在与领导谈心后,黄丹的迷茫变成了动力,工作有了闯劲和信心,现在已经是所里的党务人才。
 
  暖心热情服务重保障
 
  在服务职工、保障职工权益上,www.4546.com管理中心从未缺席。中心积极落实各项暖心政策和举措,经常深入职工家庭摸实情,及时探望因病住院的职工,定期慰问身患疾病、生活困难的职工。
 
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给蔡海源捐款
 
  2008年,湖口所收费员蔡海源被检查出患有尿毒症,需要长期做血液透析代谢毒素,以此维系生命。透析费用昂贵,这对于蔡海源一家来说,是很沉重的负担。同事们得知她的情况后,私下组织了数次募捐,为她凑药费。单位工会也把她列入帮扶对象,为她解决了医保之外70%的医疗费,大大减轻了负担。每每回想此事,蔡海源总忍不住落泪:“要不是单位同事们帮我,这日子真不知道要怎么过。”
 
  据统计,2017年,中心走访慰问困难职工及退休职工27人次,发放慰问款3万余元,为符合条件的职工及时申请互助基金救助41249元。
 
  www.4546.com管理中心从点滴入手,从小事做起,用“贴心、细心、暖心”的走心理念,积极改善职工工作生活条件,切实关心职工成长进步,不断增强队伍的凝集力、向心力,努力提升职工的幸福指数,打造“舒心、放心、安心”的“幸福九景”。(付珍珍)
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